兔喜招聘仓储系统运营专家、门店经营经理、储备省区负责人、城市经理、运营经理、商品总监、市场拓展专员、商品营销专员等

在忙碌的日子里，日子酸酸甜甜，缘分简简单单，联系断断续续，惦记时时刻刻，我的祝福长长久久!我的朋友，天气转凉，注意保暖啊!祝元宵节快乐!

我最感人的事，不是锦上添花，而是雪中送炭;最美丽的笑，不是笑出眼泪，而是笑容最甜;最诚的祝福，不是争先恐后，而是发在新春：祝你节日笑开颜!

总部岗位

经营规划专员

岗位职责：

1、对公司零售业务的整体经营进行深入分析，提出改进建议和战略意见，提供数据和分析支持以帮助公司做出关键业务决策；

2、分析市场数据、了解行业发展方向、市场份额、运营策略等信息，以识别机会和威胁，提出应对市场变化的措施建议；

3、监控和分析核心业绩指标，并提供趋势分析和解释，发现问题和机遇，为领导层决策提供辅助支持；

4、负责实施优化经营分析流程，包括数据收集、分析方法、报表制作等，以提供更准确、及时的分析信息和决策支持；

5、参与重要的业务决策会议，就分析结果和建议提供建议，交流观点，达成共识；

岗位要求：

1、本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理等相关专业背景，有零售行业工作经验者优先；

2、具有丰富的商业案例、数据分析经验；

3、具备商业思维能力和问题解决能力及市场把握能力；

4、对商业画布、业务策略制定、业务决策等方面有深入了解；

5、具备良好的沟通和团队合作能力，熟练使用各种办公工具。

商城运营专家

岗位职责：

1、全面负责兔喜自营商城的整体统筹和运营建设；

2、精通生鲜农产品的品类运营，并建立体系化的商城推广能力和渠道建设，对商城整体利润负责；

3、精通互联网玩法，根据品牌定位制定营销计划，并负责计划的开展和执行工作；

4、有点到面的业务规划和持续思考，跳出舒适区创新的给出策略方案；

5、监控商城成交数据表现，数据驱动业务，不断优化调整业务策略；

6、熟悉粉丝社群运营，制定私域运营sop并落地；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备持续的创新力，激情澎湃，能量十足创业者心态；

2、较强的执行力.具有发散型创意思维，善于独立思考，并有极强的观察力和应变能力；

3、有3年及以上头部平台电商运营经验优先，对电商领域具有独到的理解和矩阵运营能力；

4、善于人际沟通，可以很好协调横向部门推动产品优化及活动的落地；

5、对数据敏感，能及时发现问题和提出改进意见；

6、工作认真负责，有较好的市场意识和团队协作意识。

网络运营高级专员

岗位职责：

1、统筹渠道资源，负责兔喜平台拓展策略的制定、执行，保证网络拓展指标的达成；

2、收集快递末端行业的市场、策略等信息，并且及时优化渠道策略，保证拓展的效率；

3、协助推进各渠道合作伙伴的运营赋能，提升各拓展渠道的综合能力；

4、协同生态群、产研等内外部资源，提升一线业务运营效率；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年及以上互联网运营工作经验；有大型互联网公司策略运营／快递末端行业相关工作经验优先；

3、善于应用产品、策略、数据等资源，高效分析、解决问题；熟练使用EXCEL等数据分析工具；

4、具备良好的宣讲能力、书面沟通能力：抗压能力及责任心强。

商务专员

岗位职责：

1、负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进、合同管理及对接修正等，对内如与各部门的沟通、配合等。

2、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；

3、协助项目经理和销售经理做好商务标书；

4、协助起草的合同、审订与后期流程跟进；

5、负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立；

6、负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导；

7、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验，物流行业优先；

2、良好的书面表达能力，熟练使用各种办公软件；

3、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；

4、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。

数据运营专员

岗位职责：

1、负责周度、月底、季度、年度成本分析和运营数据分析，并对影响结果给出指导意见，持续监督业务改善情况；

2、负责服务商对账管理、发票跟进及物料跟踪和监控情况；

3、做好成本分析控制，预测成本，配合业务需求持续监控经营数据；

岗位要求：

1、大专及以上学历，2-5年企业经营分析，运营数据分析，财务管理等经验；

2、自我驱动，团队意识强，逻辑思维能力、数据分析能力、执行力；

3、熟练使用各种办公软件。

网络拓展高级专员

岗位职责：

1、以末端门店承包区化为核心目标，推动承包区化门店的认证及能力提升；

2、对接全国省区，组织和统筹省区各项运营指标达成，并为结果负责；

3、摸排各省区承包区化门店明细，输出能力提升策略，并对整理产出负责；

4、门店能力数据分析和挖掘，并对背后业务目标进行持续优化并提供解决方案；

5、项目策划并高效执行落地，对阶段性项目成果负责；

岗位要求：

1、大专及以上学历要求；

2、具有较强的一线业务推广和落地能力。具有快递公司末端业务运营及推广经验者优先；

3、优秀的数据采集、处理和分析能力；

4、熟练使用各类办公软件（Excel、PPT、word等）。

代理商运营专员

岗位职责：

1、制定代理商发展策略和计划，包括代理商招募、培训、绩效评估等，确保代理商网络的扩展和业绩的提升；

2、负责代理商的招募和筛选，与潜在代理商进行沟通和洽谈，评估其资质和潜力，确保代理商队伍的质量和数量；

3、制定代理商培训计划，提供产品知识、销售技巧和市场营销支持，帮助代理商提升业务水平和销售能力；

4、设定代理商业绩目标，制定激励机制和奖励政策，监督和评估代理商的业绩表现，提供反馈和支持，确保业绩目标的达成；

5、建立和维护与代理商的良好关系，定期与代理商进行沟通和协调，解决问题和提供支持，促进合作关系的稳定和发展；

6、市场分析和竞争情报：进行市场分析和竞争情报收集，了解市场趋势和竞争格局，为代理商业务决策提供数据支持和市场洞察；

7、管理代理商业务团队，包括招聘、培训、绩效管理等，激发团队成员的工作激情和创造力，实现团队目标；

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、销售管理、商务管理等相关专业优先考虑；

2、具备代理商业务管理或销售管理领域的相关工作经验，有代理商渠道管理经验者优先；

3、熟悉市场营销和销售管理理论，具备代理商发展和管理能力；

4、具备良好的市场洞察和竞争分析能力，能够把握市场趋势和代理商业务机会；

5、具备出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和代理商进行有效的合作和沟通；

6、具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现；

7、具备良好的分析和决策能力，能够基于数据和情报做出合理的决策力。

商城运营专员

岗位职责：

1、负责免喜商城整体销售计划以及店铺管理；

2、负责免喜商城的整体规划、 运营、推广、客户管理等基础性的商城运营工作；

3、负责免喜商城的日常产品上新、上下架、产品介绍资料更新、产品推广等日常产品相关的管理工作；

4、负责在公司的标准规则下进行商城运营与推广，提高商城的知名度，对商城进行广告宣传，通过各个渠道进行产品引流，提升产品销售量；

5、定期对商城的运营情况、产品销量、产品结构、用户反馈等数据进行整理和分析，并根据分析结果对商城进行及时调整；

6、负责统计每日商城的产品销售情况，及时更新产品库存，对红线产品及时进行补货，确保产品充足不影响销售；

7、负责汇总产品的销售信息及物流信息，及时更新物流；

8、负商城的售前售后咨询、售后退换货、产品维护等业务；

岗位要求：

1、本科及以上学历，所学专业不限；

2、2年以上淘宝/天猫/电商运营及客服工作经验；

3、了解商城运营的整体模式，同时具备良好的文字表达能力；

4、办公室软件技能熟练，精通OFFICE程序 (EXCEL、WORD、 PPT)，同时需要完成商城商品的软文编辑；

5、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务和工作；

6、工作积极主动，具有较好的耐心、责任心；有谈判经验优先考虑。

高级招商拓展专员

岗位职责：

1、合伙人线索进行契合度评估，通过面谈及调研确定合伙人能否继续推进合作；

2、接收省区推荐的合伙人线索并跟进；

3、通过商会、大会等多渠道发掘优质合伙人线索；

4、充分了解合伙人业务及现阶段结果；

5、通过出差调研，细致梳理业务，推进合作达成；

6、协助合资公司成立过程全流程工作；

7、对合资公司进行从0到1的业务突破进行跟进指导；

8、协同其他部门对合资公司业务搬迁上兔喜系统，并稳定运行，产生经营性利润；

岗位要求：

1、大专及以上学历要求；

2、具有零售、团购行业的业务知识；

3、有参与过连锁门店推广运营项目、社区团购0到1拓展项目；

4、工作认真负责，乐观开朗、坚韧理性；

5、认可企业文化价值观，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

高级策略运营专员

岗位职责：

1、负责合资公司的日常跟进管理，对各项运营指标如GMV、毛利额、投入产出比等负责；

2、协同其他横向部门推进解决合资公司在运营过程出现的系统产品、流程等各类问题，提升运营过程中的效率；

3、项目管理：对跟进的合资公司异常情况，同时进行数据做专项分析，并设立专项方案，一城一策，做好PDCA闭环跟进推动解决，促进合资公司的业务进度；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备较好的沟通表达能力； 

2、具有3年或以上的策略运营，商业分析或业务运营的相关经营，有社区团购，买菜，生鲜超市类的相关经验优先考虑；

3、对商业感兴趣，具备持续学习与思考的能力；

4、认可兔喜价值观。

策略运营专员（流程管理）

岗位职责：

1、定期组织合伙人股东会议或省区负责人会议，月度经营会议，财务预算会议等，且要安排会议流程，主持会议、会议纪要输出、中心及部门会议PPT等。

2、分公司月度经营计划及财务预算表格收集，分公司各项流程的制定与优化，包裹会议流程，沟通机制，审批流程等，分公司业务相关合同的收集与编写，如网点合作协议、服务商合作协议，租仓租车协议等。

3、分公司标准化管理，海报宣传，系统线上培训，分公司海报宣传，名片宣传、视频宣传等，云链、兔喜优品等系统线上培训，社群运营培训等，分公司标准化形象设计、宣传海报、培训PPT课件，及培训结果。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、流程管理，会议管理，合同管理，精通PPT，至少具有1年以上流程管理，会议管理的相关工作经验，有普通话等级证书，视频剪辑及P图技能，PPT技能者优先考虑；

3、口齿清晰，踏实肯干，皮实抗压并具备持续学习与思考的能力。

策略运营专员（成本分析）

岗位职责：

1、经营成本分析：负责分公司日常经营成本分析工作，包括商品成本数据分析、仓配成本分析，人员成本分析、拉新开业成本等，且能及时定位诊断运营问题，并推动闭环改善。

2、通过数据监控并发现公司分公司起盘过程中的成本费用问题，并提出相应的解决策略方案，通过成本控制降低分公司运营过程中的投入，达到降本增效的目标，对接财务、人力等部门分公司成本费用相关工作。

3、分公司日常经营成本分析报告。

4、策略拆解及落地：负责协助联络省区负责人及分公司总经理拆解总部核心指标落地，并根据GMV目标，分析影响业务达成的因素，结合分公司实际情况，设立专项方案，一城一策，且明确策略优先级。

5、个人负责联络省区指标策略拆解，上传下达，并协助分公司业务破零落地及指标任务的完成，重点分析并跟进各分公司具体情况，制定具有针对性的可落地执行方案，推动解决分公司的实际问题，分析分公司指标缺口原因。

6、负责分公司测评考核、运营监督、省区负责人绩效考核等工作，定期对分公司进行综合测评，且参与到分公司运营的各环节，省区负责人进行绩效考核。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、成本控制，零售商业，数据分析；

3、至少具有1年以上策略运营，成本控制相关经营，有社区团购，新零售，分公司成本管理等经验者优先考虑，有大区层面的社区商业/零售行业，成本管理经验；

4、对商业感兴趣，踏实肯干，皮实抗压且具备持续学习与思考的能力。

策略运营专员（营销分析）

岗位职责：

1、营销数据分析：负责分公司日常运营数据分析工作，包括商品销售数据分析、商品库存数据分析，前端拓店数据分析及C端兔喜优品数据统计工作等，且能及时定位诊断分公司运营问题，并推动闭环改善。

2、策略拆解及落地：负责协助联络省区负责人及分公司总经理拆解总部核心指标落地，并根据GMV目标，分析影响业务达成的因素，结合分公司实际情况，设立专项方案，一城一策，且明确策略优先级。

3、负责总部对分公司激励政策的落实及营销管理，包括整体或一城一策营销策略的制定，分公司积分，优惠劵，限时折扣，满减满赠等营销活动等，并且要输出对应的数据统计。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、市场营销，零售商业，数据分析至少具有1年以上策略运营，营销管理相关工作经验，有社区团购，买菜，生鲜超市类的相关经验优先考虑，有大区层面的社区商业、零售行业，项目运营经验；

3、对零售商业感兴趣，踏实肯干，皮实抗压且具备持续学习与思考的能力。

商品营销专员

岗位职责：

1、熟悉商品管理的各个环节，如：选品采购、商品上/下架、货品流通配送、库存周转，实时调整落实货品库存消化进度以达到合理的安全库存，协助合资公司采购部门与供应商之间完成业务落地；

2、对货品进销存情况进行分析，结合货品库存及销售情况，制定商品运营策略并有效跟进；

3、有较强管理规划能力，能够统筹各城市合资公司商品运营整体工作，把控其运营情况，输出优化方案并全程跟进执行结果，从而实现预设的目标，提升各合资公司GMV、云链门店使用数、门店在云链及进货频次；

4、根据公司运营总体策略和系统要求进行目标拆分和对应运营执行；

5、能够结合各合资公司实际业务对目标客户进行需求分析，自始至终关注不同客户群需求，有效把握市场和竞争的变化，并提供满足市场需要的产品，同时通过数据分析有效选择适当的商品/城市/用户策略；

6、能准确捕捉热点和发掘现有链路的问题点，为公司业务落地及商业门店推广提出合理化建议；懂得线上与线下店铺的标准化装修、商品陈列、海报宣传等；

岗位要求：

1、本科及以上学历，至少2年以上门店运营和商品运营相关工作经验。数学、统计等相关专业或者学过商品学、采购、库存管理、供应链管理等课程者会优先考虑；

2、熟练掌握Excel等常用的数据分析工具，能够结合日常业务数据，制定及持续优化商品运营方案；

3、有良好的职业素养、责任心及学习力强、工作细致、善于沟通、服务意识好、执行能力强、对自己有较高的要求、可以对所在模块的最终结果负责；

4、能够接受适当的出差。

新媒体运营专员

岗位职责：

1、主要负责公司商业方面的微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、知乎等平台的内容创作与运营；

2、跟踪和分析公众号的运营数据，包括阅读量、点赞量、转发量等，为制定运营策略提供参考；

3、关注行业热点和趋势，及时调整和更新公众号内容，提高用户粘性和活跃度；

4、做好将泛流量转化为私域流量的管理，同时对团购有一定理解；

5、搜集相关行业、产业政策的信息动向，研究行业其他优秀公众号、视频号等，并其中信息进行整理、分析以及汇总；

岗位要求：

1、本科及以上学历，新闻传播类、中文类、经济类专业优先；

2、2年以上相关工作经验，同时需要具备优秀的文案编辑，视频拍摄和剪辑能力；

3、1年以上的微信公众号独立运营经验或者半年的短视频工作经验（商业资讯类、新零售类、物流类优先）熟悉公众号、抖音、快手等平台的玩法，具备从0-1搭建账号的能力以及账号运营的能力；

4、对流量转换商业感兴趣，具备持续学习与思考的能力；

5、认可兔喜价值观。

市场拓展专员

岗位职责：

1、负责协助合资公司属地门店社群的建立、运营、维护和优化；

2、针对社区团购业务，开展社区推广工作，获取团长资源或者让C端消费者入群，做好维护工作，形成有效转化；

3、与负责区域内团长和各相关人员建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理客诉并且解答客户问题；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备较好的沟通表达能力； 

2、1年以上销售经验，有快消，O2O销售、社区电商、行业内头部TOB或者TBC的销售从业经验优先；

3、有上海本地社区团长资源者或熟悉快递驿站业态优先； 

4、自驱力强，具有较强的压力承受能力; 

5、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感。

人力资源总监

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源战略，建立并持续优化人力资源管理体系，设计最适合公司发展阶段的人力资源管理模式《包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系)，并制定和完善人力资源管理制度;

2、制定公司的组织发展策略，推动组织能力升级、战略人才储备、人才盘点及各类人才培养活动的实施与开展；

3、快速响应各用人部门的人力管理需求，为各部门提供专业化、落地化的HR解决方案；

4、组织和推动公司文化建设，增强企业凝聚力；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或法律相关专业;有较高的视野和人力资源管理高度；

2、10年以上人力资源实战管理工作经验；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，能独立构建企业全盘人力资源管理体系，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施。

招聘专员

岗位职责：

1、根据公司业务需求，独立负责招聘全流程，简历筛选、电话邀约、面试、offer等流程；

2、协助完善企业招聘制度、招聘体系等；

3、与业务部门沟通与合作，对业务部门用人需求及招聘提出建议及优化方案;

4.协助上级开发、维护、评估、分析各招聘渠道，选择高效招聘渠道; 

岗位要求：

1、大专及以上学历，有1年及以上相关工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道并熟练掌握各种招聘技能；

3、具有独挡一面能力，能独立完成面试等相关工作；

4、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识、较强专业素养与良好的服务意识。

HRBP专员

岗位职责：

1.协助完成绩效管理工作，开展绩效辅导，完成绩效目标与结果的收集、审核、应用等相关工作；

2.落地实施各培训项目，收集培训需求，组织、开发、实施各培训课程等相关工作；

3.协助部门定期开展晋升、人才储备、述职等活动，有序开展人才盘点及定向培养等工作；

4.结合公司文化理念，全面创新文化产出，并推动文化渗透到组织内，做公司文化传播的大使；

5.深入业务战略，提供人力资源协助和制定解决方案，搭建业务沟通、员工沟通的桥梁；

岗位要求：

1.本科及以上学历，具备1年及以上相关工作经验；

2.有良好的软性技能，善于沟通交流、团队协作、独立解决问题、创新等能力；

3.理性的乐观主义者，乐于学习，喜欢团体运动；

4.皮实、自驱、乐观，能够乐于迎接工作挑战，自主追求极致的完美。

省区财务分析师

西南、华南

岗位职责：

1、监督合资公司各项经营活动情况，分析并提出建议；

2、负责审核合资公司日常财务核算，合理调配资金；

3、定期检查各部门的预算及收支计划，对执行情况进行检查分析；

4、监管合资公司发票开具情况；

5、监管纳税申报及汇算清缴情况；

6、评估业务的合规性，对业务潜在风险及时上报；

7、定期工作汇报；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备5-6年及以上财务管理经验；

2、有税务、核算及资金方面的财务专业知识优先考虑；

3、有分管或独立管理财务工作的项目经验；

4、耐心，仔细，责任心，有相关的工作规划。

商品总监

岗位职责：

1、根据集团业务发展需要，制定集团采购管理政策、制度、工作流程及考核目标，并指导落实和督促执行；

2、深度了解行业，规划供应商库，建立全国供应商体系，设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准，熟知各区域商品差异化，整合盘活全国货盘的能力并落地实施；

3、监控分公司商品成本及利润，输出经营报表，推动商品部和物流部协同工作，打造分公司标准化、专业化的采购流程和物流配送体系；

4、协助分公司优化成本(采购、存储、入库和配送流程)，制定合理的采购计划，控制采购成本，提高采购质量，降低损耗率，监控库存商品的合理化，提高商品周转率，推动产品生命周期管理的业务变革能力；

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有十年以上的商品采购工作经验，五年以上大型综合类零售公司（沃尔玛、宝能、麦德龙、京东、盒马生鲜）等相关行业负责人、大区负责人，熟悉商品采购及仓储运输流程；

2、具有系统的采购管理体系搭建经验，有品类专业度及成本管理数据能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；

4、了解社群团购现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求，具备很强的业务创新能力。

平台系统运营经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略，对分公司业务流程进行系统需求分析、产品规划、产品设计，形成业务流程图；

2、系统培训支持及运营上线支持，确保用户线上体验良好；

3、协同财务做好系统资金闭环管理；

4、沟通审核分公司系统需求，寻找共性并推动协调IT产研的开发进度，把控产品质量；

5、新产品上线后，提供培训和业务及技术支持对产品数据进行监控和分析，提供客户支持并对产品现状提出优化策略，以提高用户的产品体验；

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有5年以上零售或电商的供应链产品经验，对补货、采购、调拨、退货、批发等业务比较熟悉，熟悉海外直采业务的优先考虑；

2、有海鼎、乐檬、黔彩云、二维火掌柜、有赞零售app、阿里零售通相关工作经验者优先；

3、具备极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

仓储系统运营专家

岗位职责：

1、负责为分公司提供WMS顾问和实施服务；

2、负责系统实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写并形成业务方案及对应的解决方案;

3、负责系统培训及使用指导、上线后的运维支持等；

4、系统迭代需求汇总分析，与IT沟通制定解决方案，跟踪开发进度并做好分公司的服务对接工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有3年以上的ERP、WMS相关推广行业经验者；

2、有大型仓储及配送中心的仓库工作及管理经验，了解仓库规划；

3、有鼎捷、富勒、音飞储存、金蝶、友数连锁、里诺、百卓轻云、万里牛、多点、商派相关工作经验者优先；

4、能适应出差，有极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

门店经营经理

岗位职责：

1、负责统筹平台的连锁加盟店管理体系搭建，含生命周期管理、终端标准化、店长培训、门店评价等；

2、负责统筹兔喜门店培训工作，对各环节人员赋能负责，包括组织业务培训，运营线上抖音新媒体工作等；

3、负责根据公司的战略目标制定落地门店奖罚制度，推动省公司完成目标；

4、负责制定各类促销活动及活动评选机制；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、零售卖场或连锁便利店5年以上运营管理经验，有美宜佳、全家连锁店、大型商贸企业背景优先，有500家以上门店管理经验优先;符合该条件学历可适当放宽；

3、有团队管理和整合资源的能力，有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作。

门店培训部负责人

岗位职责：

1、负责根据公司总体战略规划，搭建培训体系、修订培训政策与制度、优化培训操作流程、编制培训部门预算；

2、负责组织收集各分公司人员培训需求，对需求进行审核分析，开发人才培训项目并监督实施；

3、负责编制、审批合理的培训团队工作日程并组织实施，过程中对于部门人员的工作计划与总结进行追踪考核；

4、负责评估、分析培训效果，完善教学质量评估体系；

5、负责整理、审核培训教材及课件，根据实际需求选择适合的培训教案，规划培训课程体系库；

6、负责明确网络学习系统价值，推动系统实施并实现线上兔喜门店商学院学习项目落地实施；

7、负责整合内外部讲师资源，并建立讲师评价与发展体系；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、零售卖场、连锁便利店3年以上培训管理从业经验；

3、较强的表达能力，逻辑性强，优秀的沟通协调组织实施能力；

4、有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作。

高级门店经营专员

岗位职责：

1、对所负责区域的门店线下固定货盘进行梳理、优化组合、制定销售计划；

2、制度固定货盘陈列标准及省区执行SOP；

3、指导省区做好门店线下营销；

4、协助省区定期分析销售数据调整营销策略；

5、结合市场热点或节假日等策划门店主题营销活动；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上零售门店经营管理和快消品采购管理经验；

3、具备良好的沟通表达能力，能够独立通过活动维护客户；

4、具有良好的文案和市场活动策划能力。

门店培训专员

岗位职责：

1、负责围绕终端门店及标准化流程制定店员、店长及区域部长培训课件；

2、负责制定业务培训计划及考核上岗体系；

3、负责敦促省区公司制定完善区域门店培训计划及店长成长机制；

4、负责协助省区公司做好末端门店培训工作；

5、负责指导&协助省区公司做好末端门店系列培训工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，零售卖场、连锁便利店3年以上管理培训经验；

2、零售卖场、连锁便利店3年以上管理培训经验，符合该条件学历可适当放宽；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作。

线上学院运营专员

岗位职责：

1、负责兔喜门店商学院小程序学习平台系统操作，学习课程上、下架以及培训活动、学习课程更新；

2、负责协助策划同事进行商学院主图、课程详情页等需求、首页及活动页面规划、上线，并完成平台各页面互动装修实现；

3、负责全面统筹规划小程序平台各方面的运营工作，包括课程学习管理、打卡数据分析、学习活动策划、培训活动执行等；

4、负责小程序平台有关运营数据的统计与分析，包括日常数据监控、留言评论等信息管理，进行培训学习效果的跟踪、评估和提出优化措施；

5、负责门店商学院录播课程、直播授课计划及课程制作、上架、开播预告、直播组织等；

6、负责出台有效机制激发商业各端口的学习热情，跟踪学习成果，确保商学院的有效性和价值性，优秀学员的发现、挖掘、评选质量；

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有2年及以上小程序运营经验；

2、熟悉小程序商城的运营规则，具备较强的逻辑能力；

3、较强的表达能力与沟通能力，有跨团队沟通的能力。

数据分析专员

岗位职责：

1、门店经营数据提取：包括GMV业绩计划及日销数据目标拆解等；

2、数据分析：深入复盘各项推广数据，协助提出有效的数据增长策略，并明确各类协作表格及流程，提升团队数据运营能力；

3、定期高效完成整体月度数据复盘：包括核心销售数据、活动数据、商品分析、利润的整体复盘；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有3年及以商超/电商相关经验者优先；

2、有良好的工作条理性和管理思维，能通过制定各项表格推进工作，同时熟练制作PPT进行项目汇报；

3、工作态度积极主动，有担当和责任心，具备较好的团队凝聚力。

省区岗位

储备省区负责人

全国，东北、西北、华南、华中、华北、西南、华东、大区内接受调动。

岗位职责：

1、负责本省区域内兔喜末端门店(柜)的拓展建设；

2、负责本省区域内兔喜末端门店的网络运营，含标准化建设、负责当地市场发展趋势分析，深入了解本省客户情况，分析客户需求和竞争对手；

3、负责本省区内兔喜的生态运营，公共事务、市场品牌、异业合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行；

5、负责建设管理团队，选拔和培训、激励中层管理人员，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设，树立企业形象；

6、负责沟通协调省区所在其它业态的工作，对总部的相关政策及时落地及反馈。

岗位要求：

1、大专及以上学历，6年以上工作经验及3年管理经验；

2、区域业务的规划能力；对末端网络、或社区商业前端有一定的经验和能力。消费品、互联网、连锁品牌经验优先；

3、成熟的团队管理能力和经验。

4、渠道管理经验和能力，对渠道伙伴的选取、赋能、驱动、汰换等机制，驱动渠道确保按阶段拿到结果；

5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6、有强目标意识和结果导向；

7、熟练使用各类办公软件；

8、需接受全国任意地址的调动。

城市经理

辽宁，安徽，河南，湖北，江苏，山东，浙江，广东，广西，贵州，湖南，江西，甘肃，内蒙古，山西，陕西，四川，云南，海南

岗位职责：

1、对兔喜门店(柜)的运营结果负责，主要包含门店规模、门店服务质量、门店形象建设等核心业务项；

2、负责城市政府关系对接，保证城市网络稳定，争取政府相应资源；

3、负责城市端服务商管理，通过日常管控服务商渠道拿结果；

4、负责城市网络异常应急与处理、工单完结等；

5、落地并反馈总部下放的政策及工作要求。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、 2年以上相关工作经验，有渠道管理、商超、便利店管理经验，或快递末端门店管理经验；

3、为人有要性，理想主义，拥有较强事物理解能力；

4、有较强的组织协调能力、团队合作意识、执行力与抗压能力；

5、 需能接受出差或区域内工作调动。

运营经理

福建、海南

岗位职责：

1、 负责省区业务数据统计、数据分析，对兔喜省区业务各维度关键指标进行跟进、反馈及结果输出，与省区负责人共同对业务结果负责；

2、负责承接总部关键项目推进，根据需求搭建省区培训体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

3、负责省区内人员绩效考核管理；

4、完成省区负责人安排的其他工作，并向省区负责人、总部双向汇报。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验；

2、具有互联网业务运营经验或快递行业总部网络管理、运营规划部门经验；

3、擅长企业内部培训体系搭建，具备培训课程开发能力、授课能力；

3、有较强的数据敏锐度与数据分析能力，善于通过数据发现问题或机会，可独立提出完整的优化方案、并解决问题；

4、有较强的团队合作精神，责任心强，性格积极开朗，抗压能力强。

运营专员

辽宁，天津，安徽，福建，海南，湖南，江西，山西，四川，新疆，河北

岗位职责：

1、负责省区各维度运营指标的数据支持工作；

2、监管省区门店运营质量、服务质量的提升；

3、协助跟进业务关键指标的提升及异常情况处理；

4、协助省区加强总部对接，推进政策宣导、异常反馈。

岗位要求：

1、大专及以上学历，一年以上工作经验；

2、有较强的数据敏锐度与数据分析能力；

3、有良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。

联系我们

投递邮箱：liujing6473@zto.com（请注明应聘岗位）

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