工作地点:上海
职责描述:
1、负责饿了么物流配送团队绩效考核及荣誉激励数据分析,完善周/月维度的预测、监控、分析模型,形成分析复盘报告,为总部绩效激励体系迭提供优化建议,提升各战区自主化考核策略的有效性
2、推动绩效及荣誉激励分析数据产品化,实现绩效分析自动化运行,为管理层及HRG提供决策依据,提升工作效率
3、定期开展绩效及荣誉激励调研,并形成调研报告,跟进相关举措落地改善
4、与总部考核指标业务方、战区建立联动运营机制。建立绩效考核与业务一致性校验模型,对绩效规则及业务策略提供优化建议;培训赋能战区,帮助战区更好理解绩效策略及使用好自主考核权,提升战区绩效表现及考核公平、合理性
任职要求:
1、本科以上学历
2、3年以上绩效/策略/数据分析类工作经验,从事过绩效考核、商业分析等工作优先
3、逻辑性强,对数据有敏感性,擅长数据分析,具备SQL能力优先
4、工作态度严谨,具备独立统筹项目及闭环运营的能力
5、有自驱力,及良好的沟通及跨部门协作能力
职位描述
1、 业务目标:基于公司业务目标,拆分不同区域、不通过业务、不同场景的业务目标,并应用于业务改善和绩效考核中。
2、 数据监控:负责区域配送业务的履约质量监管,包括妥投率、准时率、客诉率等,优化质量数据监控体系,通过对业务数据的指标定义、过程监控、问题识别、根源分析及改进措施等,以数据驱动为核心,实现闭环监控管理;
3、 业务分析:搭建业务分析体系,通过数据挖掘业务改善机会点,并推动相关部门做业务改善。
4、 数据工具:搭建区域数据监控系统,FBI 看板等,推动实时数据产品工具迭代优化
职位要求
1、 本科及以上学历,3 年以上质量监控、商业分析、数据分析等工作经验;
2、 数据敏感度佳,具备复杂数据分析能力,熟练掌握 Excel 复杂函数、熟练使用SQL、独立搭建 FBI 看板。
3、 具有较强的沟通协同能力及推动力,可以跨部门协同、快速推动问题解决,具备独立统筹项目及闭环运营的能力;
4、 有自驱力、良好的责任感,能够承受快节奏和高强度的工作。
职位描述
根据业务年度经营目标,负责2C服务产品用户运营工作,通过基础标签构建、用户来源渠道及行为分析、营销能力建设投放,提高业务用户访问、交易转化、留存复购,从而提升业务交易规模。对业务的DAU、MAU及其产生的交易订单规模负责。
1、分层标签构建 用户生命周期、价值分层、价格敏感、历史行为习惯等多维度标签的基础定义维护,输出并维护用户标签体系并触达影响,提升指定客群的访问、交易转化。
2、营销工具应用 结合竞品调研分析,制定匹配用户需求、业务特性的营销活动,在业务流量阵地上进行活动投放,提升活动的触达及转化效果。
3、用户调研分析 包括但不限于线下调研、交易页面主动触达、售后体验反馈等形式,收集用户产品使用反馈,总结输出产品功能、交易流程、页面交互等多维度的改进方案,提升用户使用满意度。
4、专项分析 包括但不限于指定场景、传统节日、线上大促等专项用户分析,从客群、补贴钱效、AB测试等角度输出有效的分析结果,为后续的策略迭代提供有效的数据依据。
职位要求
1、用户运营岗位5年以上经验,有成熟的用户运营方法论,工具型产品用户运营优先
2、工具型产品运营经验,对工具型产品用户周期特征,用户需求痛点的挖掘验证方式有成熟的经验
3、数据提取清洗、整理分析经验,数量掌握SQL可以独立完成数据查询提取分析
4、出色的自驱力,抗压能力,应变能力,意志坚强
简历投递:https://talent.ele.me/off-campus/position-list?urlData=%7B%22urlSearch%22%3A%22%E7%89%A9%E6%B5%81%22%2C%22sbuCategoriesKey%22%3A%7B%22103%22%3A%5B%22758%22%2C%22759%22%2C%22757%22%2C%22846%22%2C%22475%22%2C%22108%22%2C%22476%22%5D%7D%7D
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