振石集团东方特钢计调物流部社招生产计划员、叉车/货车驾驶员、仓库管理员、码头科长、原料调度主管等岗位

一、集团简介

     振石控股集团，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。

二、东方特钢及新项目简介

01

东方特钢简介

      振石集团东方特钢有限公司是由振石控股集团有限公司控股，杭钢集团参股的国民混合制端钢铁生产制造商，地处长三角交通中枢，江河湖海交会之地——嘉兴，始建于1972年，历经数十载！

      公司炼钢具有年产70万吨不锈钢板坯的生产能力，及国内领先的高端差异化不锈钢品种生产能力。产品广泛应用于压力容器、特种船舶、石油化工、食品机械、造纸印染、汽车家电、能源交通、建筑装潢、核电设备、光热设备、深冷设备、锅炉制造等领域。

02

新项目简介

      绿色高端镍铬新材智能制造项目是由振石集团与杭钢集团携手合作打造的现代化不锈钢制造基地。项目规划100%使用绿电，建成行业首个零碳不锈钢智能制造工厂，加速推动钢铁行业绿色转型发展。

      眼下，项目一期已正式启动建设，计划于2025年底炼钢建成投产。项目将按照数字智造引领、技术装备先进、创新创造创业、绿色环保高效、优质低本高产的定位，打造成为世界一流不锈钢制造基地。

三、招聘岗位

轧钢分厂

01

中厚板负责人

岗位职责 ：

1.全面主持中厚板线或相关部门的各项行政工作，确保日常运营的顺利进行。

2.负责新中板产线筹划、建设及试运行。 

3.负责制定和实施中厚板产品的生产计划，确保生产任务的按时完成。

4.监控生产过程中的质量、成本和效率，及时发现问题并采取有效措施进行改进。

5.主持召开生产会议，对生产进度、质量问题等重大事项进行决策和部署 

任职要求：

1.大专及以上，材料类相关专业；

2.熟悉中板工艺管理、技术问题处理；

3.具有钢铁行业中板技术岗位5年以上工作经验，具备中板产线筹建经验优先。

02

辅助作业长/副作业长

岗位职责：

1.作业区安全生产、消防第一责任人，对安全生产进行组织和管理，指导制定和落实环境、安全管理方案，确保各项安环管理制度的有效落实。

2.根据分厂生产计划和工作计划，制订并督导执行本作业区工作计划和生产计划，确保计划目标实现。

3.负责作业区各专业（轧辊磨削、轴承组装、设备维护、板坯锯切、行车运行）的生产管理和协调，检查落实各项业绩指标的完成情况，确保各项工作满足轧线需求。

任职要求：

1.本科及以上学历，数控、机电、材料等相关专业。

2.具有本专业6年以上工作经验，有钢铁行业工作经验者优先。

3.具有作业长和技术岗位工作经历各1年，熟悉相关管理流程。

4.理解并基本掌握质量管理体系和测量管理体系标准及评价办法。

03

热轧机械点检

岗位职责：

1.协助主检完成产线机械设备的点巡检、故障维护、设备改造等相关工作。

任职要求：

1.大专及以上，机械制造等相关专业； 

2.熟悉热轧线机械设备点巡检工作流程及要点，具备焊工、钳工等操作证优先； 

3.具有钢铁行业热轧机械岗位3年以上工作经验；

4.40岁以下，能适应项目筹建期高强度工作节奏。

退洗分厂

01

酸洗工艺工程师

岗位职责 ：

1.负责新钢种、新工艺的试验和工艺的监督执行工作； 2.负责完善《技术规程》，以及其他技术性文件和标准工作；

3.负责生产工艺规程的相关培训工作；

4.负责工艺技术管理制度的起草修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律检查；

5.负责本部门方针目标的展开检查、落实工作；

6.负责新项目酸洗工艺制定，优化，参与酸洗的全过程设计建制现场安装操作控制培训等；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 30-45岁，大专及以上学历，材料成型、材料学、冶金类等相关专业；

2.具有5年以上仪表工程师工作经验，有钢铁行业工作经验者优先；

3.熟悉不锈钢退火酸洗线工艺原理以及工艺设备基础知识；

4.熟练掌握退火和酸洗等方面的知识，能通过分析更好调整工艺；

5.能够具备技术文件的编写完善能力，开展技术培训工作；

6.能够根据产品要求和生产条件，设计合理的工艺流程、确定工艺参数；

7.具备良好的计算机应用能力，熟练使用办公软件和专业绘图软件。

02

退火炉工艺工程师

工作职责

1.负责热工炉工艺制定、优化等工作；

2.参与热工炉的全过程设计、建制、现场安装及操作控制培训等工作。

任职资格

1.大专及以上，热工或能源与动力工程相关专业；

2.熟悉热工炉设备参数、运行原理等；

3.具有钢铁行业或炉窑生产行业相关岗位3年以上工作经验。

03

退洗机械点检

岗位职责：

1.负责退洗分厂机械设备的点检管理、编制月度/年度检修计划及安排维修保养等工作，确保机械设备的稳定运行；

2.根据设备点检标准，编制点检计划、点检路线，准备合适点检工具，对相关设备进行专业点检检查；

3.根据设备润滑标准，制定润滑计划，使设备处于良好运行状态；

4.根据设备技术标准，编制维修技术要求，使设备保持良好精度参数；

5.建立和完善机械设备档案，记录机械设备的设备台账、润滑、维护、维修、精度改造等信息，为设备管理提供数据支持；

任职要求：

1.25-45岁，大专及以上学历，机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2.酸洗线工作经验5年以上，熟悉机械设备的原理、结构和性能，掌握各种点检工具的使用方法；

3.熟练使用CAD识图软件，能通过图纸了解设备的系统图、装配图、零部件等 ；

4.具备机械故障诊断和处理的能力，能够快速准确地判断机械故障原因，并采取有效的解决措施。

04

退洗电气点检

岗位职责：

1.负责新项目电气系统的设计、选型、安装、调试及维护工作，确保电气系统的稳定运行；

2.参与新建项目或改造项目中液压系统的规划、设计和实施，与其他专业工程师密切配合，确保项目顺利进行；

3.负责工厂电气设备的维护管理工作，提前制定维修计划，并根据实际情况准备备品备件，做好检修任务的过程及质量控制把关；

4.负责对电气设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施；

5.建立和完善设备档案，记录设备的维护保养等信息，为设备管理提供数据支持。

任职要求：

1.45周岁以下，大专及以上学历，电气自动化，电气工程相关专业；

2.酸洗线工作经验5年以上，有钢铁行业工作经验者优先。

3.熟练西门子S120，汇川变频器的使用调试保养；

4.熟练使用西门子博途软件，STARTER等软件；

5.熟悉电气系统原理，熟悉电气系统设计、改进、元器件选型；

6.能够独立完成电气系统的调试、改进工作及故障排除，能够指导维修人员进行自主维修工作。

05

退洗液压点检

岗位职责：

1.负责工厂液压系统的设计、选型、安装、调试及维护工作，确保液压系统的稳定运行；

2.参与新建项目或改造项目中液压系统的规划、设计和实施，与其他专业工程师密切配合，确保项目顺利进行；

3.负责工厂液压设备的维护管理工作，提前制定维修计划，并根据实际情况准备备品备件，做好检修任务的过程及质量控制把关；

4.对液压设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施，定期对设备进行倾向性分析和状态诊断，对设备存在问题提出改进建议及方案，做好记录，并对实施效果进行总结；

5.建立和完善设备档案，记录设备的维护保养等信息，为设备管理提供数据支持。

任职要求：

1.25-45岁，大专及以上学历，液压、机械或流体力学专业；

2.酸洗线工作经验5年以上，有钢铁行业工作经验者优先；

3.能熟练操作二维及三维等制图软件，熟悉液压系统原理，熟悉液压系统设计、改进、元器件选型；

4.能够独立完成液压系统的调试工作及故障排除，能够指导维修人员进行自主维修工作。

公辅保障中心

01

资源再生车间主任/副主任

岗位职责：

1. 严格执行国家有关能源、环保、安全等法律法规及公司各项管理、技术和工作标准；

2. 负责主持环保工段各项生产管理、工艺技术和工作标准制定或修订及宣贯；

3. 负责环保工段固废制球生产及综合管理监督指导工作，确保公司除尘灰、处理金属料、氧化铁皮、污泥等含金属物质及时回收利用，废气达标排放及指标监督管控；

4. 负责完成公司下达的生产任务、经济指标及节能降耗指标；

5. 负责环保工段生产运行质量及成本管理工作，建立健全质量、成本管理体系，建立健全质量、成本考核制度；

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业；

2. 具有5年以上相关行业工作经验，有管理经验者优先；

3. 熟悉环保法规和标准，掌握环保管理的基本知识和技能；

4.熟悉固废制球工艺流程和设备操作，能够独立分析和解决工艺问题；

5.具备良好的生产管理和质量控制能力，能够确保生产过程的稳定性和产品质量。

02

设备技术科科长

岗位职责：                                                 

1.全面负责设备科的各项工作：包括设备的采购、供应、管理、维修等，确保设备的正常运行和满足生产需求；

2.负责制定和执行设备管理制度：建立、健全设备操作、维修规程，确保设备操作人员规范作业，并建立设备故障的预警系统；

3.组织设备检查和维护：定期对设备进行巡视、检查和维护，及时发现并解决问题;

4.负责审核设备检修计划和预算：根据设备的使用情况和生产需求，审核设备的大修、中修和日常维修计划及相应的预算。

任职要求;

本科及以上学历，机电一体化、自动化、电气自动化等相关专业;

2.具有5年以上设备管理同岗位经验或3年以上钢铁行业设备管理工作经验;

3.熟悉钢铁制造方面的知识和实践技能，具备良好的决策能力、领导能力、协调能力和团队管理能力‌;

4.具备解决各种问题的能力，并能够协调维护和修理团队和生产人员之间的协作‌.

03

变电站班长

岗位职责：

1.负责执行现场各项管理制度、维护保养作业规程、安全监督互控等任务，确保变电站运行安全；

2.组织本班人员进行设备巡视、检查和维护，能及时处理一系列突发故障；

3.审核操作票、工作票，确保操作的正确性和安全性；

4.做好设备台账、运行记录、图纸等资料的管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业；

2.专业知识：熟悉变电站一、二次设备的原理、结构和操作方法。能独立带领本班及时处理一系列突发故障。熟练运用Word、CAD、Excel、WPS等办公软件；

3.技能证书：必须持有高压电工作业证等相关证书，熟悉电力安全规程；

4.工作经验：具有5年的220KV变电站运行管理经验，有班长岗位工作经验者优先。

04

安全员

岗位职责：

1.负责制定、评审、修订部门安全生产管理制度和安全操作规程，并检查落实执行情况；

2.负责部门安全培训及安全培训课件的编制；

3.组织或参与部门应急演练工作；

4.负责排查部门安全生产隐患提出改进安全生产管理的建议；

5.制止纠正违章行为，督促落实部门安全生产隐患整改措施。

任职要求：

1.大专及以上学历安全工程及相关专业。

2.两年以上相关工作经验，钢铁行业优先。

3.有较强的学习能力，具备良好的沟通能力；

4.具备较强责任心和工作积极性，能够认真履行工作职责按时完成工作任务。

计调物流部

01

机械点检

岗位职责：

1.根据规定的检查标准，全面检查机械设备的工作状态、性能和安全问题，包括设备的外观、结构、润滑系统、传动系统、控制系统等方面；

2.及时发现设备存在的问题和隐患，并及时采取措施修复或更换零件，以确保设备的正常运行；

3.负责设备的日常保养，包括清洁设备、润滑零部件、更换易损件等。

任职要求：

1.机电一体化、机械设计与制造或相关专业的大专及以上学历；

2.3年以上机械设备运维经验；

3.熟悉机械设备的基本结构和原理，掌握设备点检定修管理的有关知识，包括设备编码知识与编码原则、设备信息管理系统的操作规程、维修技术标准等；

4.熟练掌握办公软件的使用，如Excel等，可独立完成进行数据分析和报表制作。

02

电气点检

岗位职责：

1.定期对电气设备进行点检，确保设备的正常运行。根据规定的检查标准，全面检查设备的工作状态、性能和安全问题；

2.负责电气设备的日常保养，包括清洁设备、紧固螺丝、检查接线等；

3.负责对电气设备进行故障排除和修理，仔细分析故障现象，确定故障的原因，并采取相应的措施进行修理。

任职要求：

1.大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；

2.3年以上钢铁行业电气设备管理经验，熟悉电气设备管理流程和相关法规；

3.求持有电工证、电气工程师等相关资格证书；

4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他专业人员密切配合，共同完成工作任务。

03

安全管理员

岗位职责：

1.负责做好计调物流部日常安全检查、隐患排查治理、监督与总结，及时贯彻落实公司安保部及部门下达的各项工作任务；

2.建立健全安全生产管理制度与岗位安全技术操作规程，安全规程上墙，发现问题及时修订，按照制度做好三级安全教育、四新教育，做好日常班组安全教育，有计划推进岗位系统性安全教育读本编制工作，应图文结合，便于员工接受；                         

3.定期对安全计划的执行情况进行检查评估，并根据实际情况进行调整改进。

任职要求：

1.大专及以上学历，拥有相关安全资质证书；

2.具有3年以上钢铁行业安全管理相关工作经验；

3.熟悉各个场所进行全面的安全检查，包括结构安全、电气系统安全、机械安全防护装置是否有效等；

4.熟练运用安全检查表等工具，准确识别潜在的安全隐患。

04

体系管理员

岗位职责：

1.负责企业管理体系的建设和实施，确保体系符合相关标准和法规要求。定期对管理体系进行审查和更新，以适应企业发展和外部环境的变化；

2.负责组织和实施内部审核，检查各部门对管理体系的执行情况，发现问题并提出改进建议；

3.负责组织员工进行管理体系知识的培训，提高员工的质量意识和管理能力。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、质量管理、机电一体化或相关专业；

2.具备3年以上体系管理相关工作经验，有制造业体系管理经验优先；

3.熟悉管理体系的标准和法规，如ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）等；

4. 熟练掌握管理体系建设的相关知识，包括体系策划、实施、监控和改进等方面。

05

生产计划员

岗位职责：

1.每日根据销售提报的缺货情况信息结合原辅料库存、板坯库存、黑卷库存情况分别编制当天夜班及第二天白班的炼钢、轧钢、退洗生产计划；

2.及时跟踪生产进度，保证按时交货；及时与销售进行沟通，协调好产销矛盾；

3.结合实际生产情况及各分厂检修安排评审销售合同交货期，为销售查询具体订单生产进度，查询产品及半成品信息及时提供准确的数据信息；

4.跟踪加急订单发货情况，将未及时出货的订单反馈销售公司敦促其及时发货。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.3年以上钢铁企业生产计划管理工作经验；

3.精通生产计划管理，熟悉钢铁制造相关工艺，掌握现代物流管理知识、ERP系统知识；

4.具备良好的沟通协调能力、数据统计分析能力。

06

生产统计员

岗位职责：

1.负责公司各生产部门产量完成情况的数据日报、月报汇总并上报，要求及时、准确；

2.负责每日原辅材料化验数据核对并及时返回、反馈，镍铁客户数据的录入，配合做好供应结算单的审核和异议处理；

3.负责原辅料送检单的登记、变更和归档，做好镍铁磅单和其他磅单的登记、变更、归档；

4.做好原辅料样品管理，包括但不限于收集、分类整理、录入台账、入库、销毁处理、配合采购查找等。

任职要求：

1.大专及以上学历，统计学、会计学、经济学等相关专业优先；

2. 1年以上制造业相关工作经验，熟悉ERP系统操作；

3.可熟练使用办公软件及相关统计软件，具备良好的数据统计分析能力。

07

叉车/货车驾驶员

岗位职责：

1.负责各自保管的车辆的使用、保养和日常清洗；

2.负责完成每日物料卸货、生产废料转运、成品发货和固废转运等各项工作任务，并做好各种卸货和转运数据信息的汇总上报；

3.做好计调物流部部门领导、车辆调度主管及叉车班长下达的各项临时性和指令性工作。

任职要求：

1.高中及以上学历，有1年以上车辆驾驶经验；

2.熟悉车辆的操作流程和维护保养；

3.具备良好安全驾驶意识和沟通协调能力。

08

产品库科长/副科长

岗位职责：

1.负责做好产成品每日进出库数据的核对工作和现场实物盘点工作；

2.负责做好各类产成品、半成品进出库与库存日报表、月报表并及时汇总上交；

3.负责协助主管做好安全、能源、环保工作；

4.完成上级领导交办的其他临时性和指令性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有3年以上仓储相关工作经验；

2.熟悉仓库管理流程，掌握基本库存控制方法；

3.能够熟练使用办公室软件及仓储管理系统。

09

白班/倒班仓库管理员

岗位职责：

1.负责做好产成品每日相关出、入库数据的核对工作和现场实物盘点工作;

2.严格执行公司保密制度，严格执行计调物流部内部职责分工;

3.协助主管做好安全、能源、环保工作;

4.完成产品库科长及上级领导交办的其他临时性和指令性工作。

任职要求：

1.中专及以上学历,具有1年以上仓储相关工作经验;

2.熟悉仓储管理流程，掌握基本库存控制方法;

3.能够熟练使用办公室软件及仓储管理系统。

10

原料组长

岗位职责：

1.负责做好公司各类原辅材料的入库、出库及存储管理工作;

2.负责做好公司各类原辅材料的库存盘点工作;

3.负责做好公司及部门各项管理制度和工作指标任务的执行和落实;

4.负责配合公司取样管理部门做好原辅材料入库前的取样工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有3年以上仓储管理工作经验，有钢铁行业工作经验者优先；

2.熟悉仓库管理流程，掌握基本库存控制方法；

3.能够熟练使用办公室软件及仓储管理系统，有叉车证优先。

11

固废管理员

岗位职责：

1.负责做好危废仓库的日常管理，包括但不限于交废入库管理、销售处置出库管理、存储管理及现场台账管理；

2.负责做好一般固废仓库的日常管理，包括各部门交废入库管理、销售处置出库跟踪及存储管理；严格按照公司管理制度要求执行。

3.负责做好各类固废进出库数据的核对和库存盘点工作。

任职要求：

1.大专及以上学历,具有3年以上固废管理工作经验，有危废仓库管理工作经验者优先;

2.熟悉固废、危废管理流程，掌握基本库存控制方法;

3.能够熟练使用办公室软件及仓储管理系统,有叉车证优先。

12

码头科长/副科长

岗位职责：

1.协助部门经理计划、安排、管理本部门的日常工作；

2.协助做好码头日常运营与管理，确保安全生产、正常运营；

3.与其他业务科室、部门配合，确保码头集装箱、散货、吨包的有序及时进出；

4.参与制定本部门增节降工作方案，待批准后有效执行；

5.对已制定的码头运营管理、集装箱管理、行车、叉车、等方面制度，有效落实执行，并根据实际情况提供优化建议；

任职要求：

1.大专及以上学历，具有3年以上码头管理工作经验；

2.熟练掌握物流、海事管理类专业，熟悉公司业务；

3.具备良好的沟通协调能力，能够与内部员工和外部客户进行有效沟通。

13

原料调度主管

岗位职责：

1.协助上级领导编制、完善码头的相关规章制度，及码头的日常运营的管理；

2.负责码头生产装卸计划的制定，并组织完成各项装卸任务；

3.负责码头工作人员的安排、调配、监管、考核等工作,保证生产装卸计划的按时完成；

4.负责码头安全生产，监督各岗位工作人员是否按有关安全规程作业。

任职要求：

1.大专及以上学历,具有3年以上相关工作经验;

2.熟练掌握物流、海事管理类专业，熟悉公司业务;

3.有一定的港口作业及船舶装卸等方面知识。

14

码头行车组长

岗位职责：

1.负责对产品库码头分管的行车进行安全操作，配合各库区现场地面人员做好成品的转运、装船等工作；

2.严格按照各岗位的安全操作规程进行行车操作，及时纠正不规范的操作行为，做好设备运行记录、交接班记录，及时将问题反馈给点检，并协助维修人员及时解决遇到的问题；

3.服从工作分配与管理，积极配合本班组班长做好班前班后会、积极参加公司与部门组织的安全活动及相关专业知识的培训与学习。

任职要求：

1.高中及以上学历，2年以上相关工作经验；

2.熟练掌握行车操作技能及一定的维护保养知识。

设备保障中心

01

安全员

岗位职责：

1.负责现场检修安全管理工作；

2.负责部门安全培训及安全培训课件的制作；

3.组织或参与部门应急演练工作；

4.负责排查部门安全生产隐患提出改进安全生产管理的建议。

任职要求：

1.大专及以上学历安全工程及相关专业；

2.两年以上钢铁行业相关工作经验；

3.有较强的学习能力，具备良好的沟通能力和责任心，能够认真履行工作职责按时完成工作任务。

质量管理部

01

物理检测室正/副班长

岗位职责：

1.负责根据生产计划组织安排各班检测员检测任务；

2.负责对新员工进行培训，传授物理检测技术和工作经验；

3.负责对测试过程中的潜在风险进行评估和控制，确保测试过程的安全性和可靠性；

4.根据测试结果和分析，判定产品性能合格；

5.负责检测过程发现异常的反馈，并进行跟踪处理进度。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备2年以上的相关工作经验，有同等职务经验者优先考虑；

2.熟练使用相关设备和工具，具备质量管理、成本控制和团队管理的能力；

3.具备对检测结果做出相应评价的判断能力。

四、薪资福利

NO.1 综合年薪

职能管理类：9-12万；

技术管理类：9-15万；

生产操作类：8-18万；

注：以上为含税薪资，薪资范围根据不同岗位略有差异，中高级管理技术人员薪资面议，工作日延时加班费另计。

 NO.2 福利待遇

1.提供员工宿舍，在浙江省缴纳五险一金；

2.可享生日、节假日福利、年度体检、探亲补贴，免息借款，高温与职称津贴等。

五、应聘渠道

简历投递

社招岗位

校招岗位

   投递邮箱丨hr-dftg@zhenshigroup.com

   联系电话丨0573-83029062

                  0573-83029060

   招聘地址丨浙江省嘉兴市南湖区新丰镇嘉钢路1333号

应聘注意事项

     本公司是独立面向社会开展招聘的企业法人，不与任何第三方中介机构或个人合作，不收取任何中介费用。

     应聘人员需提供有效个人身份证件，毕业证书以及技能证书。

     应聘者提供的信息及资料必须真实有效，且个人征信良好，无不良借贷记录，如有虚假，将取消应聘及录用资格。

     要求应聘者身体健康，无精神病如抑郁症等病史，无传染病和癫痫病史，如有上述情况且隐瞒则后果自负。