中国物流集团社招总经理、副总经理、业务总监、高级物流总监、仓库管理员

总经理

专业要求

物流管理、工商管理、经济管理等相关专业

工作职责

1.主持公司生产经营及日常管理工作，

2.制定并实施公司总体战略及年度经营计划；

3.全面领导企业安全生产、风险防控等工作；

4.树立企业良好形象，统筹建立公司内、外部的顺畅沟通渠道。

任职要求

1.具有物流运营、管理、操作等专业能力，熟悉物流行业相关政策和制度，掌握企业物流管理、工商管理、经济管理等管理知识，在大、中型企事业单位或物流行业从事高级业务管理工作5年以上，具有相应职级岗位2年及以上工作经历，原则上年龄不超过45周岁；

2.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

3.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担经营业绩任务，善于直面并解决企业存在的矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标、实现高质量发展。

4.具备较强的现代企业运营管理能力。有较强的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力。

5.具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。

6.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

7.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

8.特别优秀者上述条件可适当放宽。

副总经理

专业要求

物流管理、工商管理、经济管理等相关专业

工作职责

1.协助总经理制定并实施公司总体战略及年度经营计划，参与公司“三重一大”等重要事项的决策；

2.参与制定公司组织结构和管理体系，审核公司各项管理制度并协助监督各项管理制度的执行；

3.组织开展市场信息的收集、整理和反馈，开展市场分析预测，制定分管部门营销战略并监督实施；

4.制定市场开发计划及方案并组织实施，持续开发优质客户，确保分管部门的可持续发展及年度经营指标的实现；

5.建立、拓展、维护与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；

6.上级交办的其他任务。

任职要求

1.具有物流运营、管理、操作等专业能力，熟悉物流行业相关政策和制度，掌握企业物流管理、工商管理、经济管理等管理知识，在大、中型企事业单位或物流行业从事高级业务管理工作5年以上，具有相应职级岗位2年及以上工作经历，原则上年龄不超过40周岁；

2.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

3.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担经营业绩任务，善于直面并解决企业存在的矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标、实现高质量发展。

4.具备较强的现代企业运营管理能力。有较强的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力。

5.具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。

6.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

7.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

8.特别优秀者上述条件可适当放宽。

高级物流总监

专业要求

物流管理、工商管理、经济管理等相关专业

工作职责

1.制定并实施公司物流业务战略及年度经营计划，指导物流部门对物流模式、物流技术、日常管理等工作进行持续改善创新；

2.组织开展物流业务开发，总结公司物流业务转型发展重点目标、实施路径和经验模式，推进物流业务发展战略落地；

3.制定物流管理和业务转型相关制度，促进物流营销、管理、协同、激励机制落地；

4.推进公司物流专业人才队伍建设，加快物流创新技术研究，推进物流+AI建设；

5.上级交办的其他任务。

任职要求

1.具有物流运营、管理、操作等专业能力，熟悉物流行业相关政策和制度，掌握企业物流管理、工商管理、经济管理等管理知识，在大、中型企事业单位或物流行业从事高级业务管理工作5年以上，具有相应职级岗位2年及以上工作经历，原则上年龄不超过40周岁；

2.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

3.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担经营业绩任务，善于直面并解决企业存在的矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标、实现高质量发展。

4.具备较强的现代企业运营管理能力。有较强的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力。

5.具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。

6.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

7.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

8.特别优秀者上述条件可适当放宽。

业务总监

专业要求

物流管理、工商管理、经济管理等相关专业

工作职责

1.根据公司下达的部门年度经营指标，制定本部门年度经营计划并领导团队实施，确保完成部门年度经营指标；

2.带领物流业务团队市场开发，制定物流服务方案，与客户、同行建立良好的合作关系；

3.领导部门团队持续创新物流模式、装载技术及物流管理方法，促进降低物流成本，提升物流服务质量和效率，强化核心竞争力；

4.根据物流业务需求，整合社会优质运输、仓储、港口等物流资源，确保业务持续稳定运作，不断提高物流资源整合能力；

5.上级交办的其他任务。

任职要求

1.具有物流运营、管理、操作等专业能力，熟悉物流行业相关政策和制度，掌握企业物流管理、工商管理、经济管理等管理知识，在大、中型企事业单位或物流行业从事高级业务管理工作，具有相应职级岗位2年及以上工作经历，原则上年龄不超过35周岁；

2.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

3.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担经营业绩任务，善于直面并解决企业存在的矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标、实现高质量发展。

4.具备较强的现代企业运营管理能力。有较强的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力。

5.具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。

6.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

7.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

8.特别优秀者上述条件可适当放宽。

仓库管理员-南京

专业要求

物流管理、工商管理、经济管理等相关专业

工作职责

1.主持公司生产经营及日常管理工作，

2.制定并实施公司总体战略及年度经营计划；

3.全面领导企业安全生产、风险防控等工作；

4.树立企业良好形象，统筹建立公司内、外部的顺畅沟通渠道。

任职要求

1.具有物流运营、管理、操作等专业能力，熟悉物流行业相关政策和制度，掌握企业物流管理、工商管理、经济管理等管理知识，在大、中型企事业单位或物流行业从事高级业务管理工作5年以上，具有相应职级岗位2年及以上工作经历，原则上年龄不超过45周岁；

2.具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

3.具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担经营业绩任务，善于直面并解决企业存在的矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标、实现高质量发展。

4.具备较强的现代企业运营管理能力。有较强的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力。

5.具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。

6.具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

7.注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

8.特别优秀者上述条件可适当放宽。

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https://chinalogisticsgroup.hotjob.cn/