地点:深圳市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:5-10年
薪酬范围:面议
工作职责:
1.根据集团税务遵从及风险管理相关规章制度,制定落实和推进计划,并能从实操中提出改善建议,提升集团税务风险防范水平; 2.根据最新税务法律法规解读,结合公司业务形态,形成可能产生的影响的分析报告及税务模式的建议 3.研究、分析公司新业务和新项目,把控新业务方需求及痛点,提出可行税务筹划方案或税务落地建议; 4.具备项目工作经验者优先考虑,可以结合公司的实际情况,制定切实有效的项目工作计划及推动落地方案; 5.根据税务合规性要求,前瞻性的预测关键业务的潜在风险和突破机会,设计可持续性的风险识别、评估、跟踪的管理体系,应对税务检查/调研等; 6.完成上级交办的其他事项。
岗位要求:
1. 会计、经济、税务类相关专业,本科及以上学历; 2. 3年以上财务相关工作经验,具备财税专业知识,并熟悉企业税收相关操作; 3. 具备财税筹划能力,能依据专业经验对业务未来走向进行有效预测和规划,调动、协调多方资源应对即将发生的变化,制定相应策略,并积极推动实施落实; 4.对工作充满热情、积极主动、抗压能力强,富有创新精神,有较高的逻辑分析和文字写作能力,良好的沟通和协调能力,无不良嗜好,价值观端正;
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59460,3
地点:广东省/东莞市
招聘人数:5人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、关系建立与维护:通过各种方法手段与(潜在)客户建立关系网络,并维护长期稳定的客户关系; 2、商机挖掘与价值引导:洞察行业商机,引导和帮助客户澄清模糊、抽象需求,预测客户需求,与客户达成战略合作; 3、方案构建与管理:在理解各方关系、现有资源条件的基础上,围绕客户需求,制定清晰的行动计划,规划有效的沟通策略,主导问题与需求的应对,达成业务目标; 4、沟通谈判:通过寻找共同的利益和目标,寻找 “双赢或多赢”的解决方案,影响他人; 5、风险防控:对客户风险点有一定的敏感度,能够通过多渠道的信息收集和分析加强风险判断的准确度,并主动地进行风险控制。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,物流、营销、管理、经济类专业优先; 2、具有3年以上快递物流/工业制造/通信高科技/快消零售/服装鞋帽/家居家电/金融保险/政企政务行业销售工作经验; 3、熟悉公司产品结构及特性,掌握销售专业知识,了解行业动态及发展趋势; 4、具有优秀的商务谈判能力,较强的应变力和高效的执行力。 5、熟悉电脑操作,熟练运用各类办公软件。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59458,3
地点:广东省/深圳市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、负责团队成员的安全教育、思想教育、技术培训等,不断提高员工的安全意识和技术水平,每月培训不少于8课时; 2、监督团队成员落实公司各项规章制度、程序、规定,严格要求员工按技术操作规则作业,杜绝责任事故的发生,提高维修响应及时率、维修合格率、客户满意度; 3、制定设施设备月度、季度、年度保养计划,报上级同意后按计划认真组织实施;负责工程维修、维护质量的检查、验收; 4、掌握工程各系统实际运行情况,并能提出技术改造和建设性建议;具备制定各项工程维修、改造、调试等工作方案编写能力,并组织实施; 5、协助上级编制本部门的月度工作计划、年度工作计划、年度预算等文件或工作方案,并报上级批准后组织实施; 6、协助上级开展日常工作管理,保证辖区内设备设施的正常运转,熟知设备设施运作情况,具有应急事件处理能力; 7、负责辖区内二次装修工作的现场管理落实,避免发生安全事故及工程遗留问题; 8、负责辖区内能耗管理,每月出具能耗分析报告,并持续优化改善; 9、建立工程部各类资料管理制度,以符合公司档案管理要求; 10、及时完成物业服务中心安排的其它工作。
岗位要求:
1、熟知商业、写字楼工程管理,具备3年以上相关团队管理工作经验; 2、沟通、协调能力强,具备处理突发应急事件的能力,能担当设备管理现场需求; 3、能熟练应用CAD软件,具备工程审图、工程装修验收能力; 4、具备优秀的文字表达及公文写作能力; 5、建筑工程、电气工程一体化相关专业优先,大专学历; 6、认同企业文化,较强的学习和辨析能力。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59457,3
地点:东莞市
招聘人数:3人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、关系建立与维护: 通过各种方法手段与(潜在)客户建立关系网络,并维护长期稳定的客户关系; 2、商机挖掘与价值引导: 洞察行业商机,引导和帮助客户澄清模糊、抽象需求,预测客户需求,与客户达成战略合作; 3、方案构建与管理: 在理解各方关系、现有资源条件的基础上,围绕客户需求,制定清晰的行动计划,规划有效的沟通策略,主导问题与需求的应对,达成业务目标; 4、沟通谈判: 通过寻找共同的利益和目标,寻找 “双赢或多赢”的解决方案,影响他人; 5、风险防控: 对客户风险点有一定的敏感度,能够通过多渠道的信息收集和分析加强风险判断的准确度,并主动地进行风险控制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流、营销、管理、经济类专业优先; 2、具有3年以上快递物流/工业制造/通信高科技/快消零售/服装鞋帽/家居家电行业销售工作经验; 3、熟悉公司产品结构及特性,掌握销售专业知识,了解行业动态及发展趋势; 4、优秀的商务谈判能力,良好的应变及执行力。 5、熟悉电脑操作,熟练掌握办公软件。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59454,3
地点:东莞市
招聘人数:2人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、对地区国际业务收入完成情况负责,主动推动商机的跟进与新客户开发,完成团队收入目标; 2、统筹商机管理、市场推广等工作,协助分点部进行客户开发,针对客户需求制定方案; 3、对客户所在行业特性、行业标杆水平、竞争对手优劣势进行分析,协调内外部资源作业务切入; 4、沟通协调各部门,落地团队承接的相关工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语四级以上,具备英语读写能力; 2、具备海运业务开发、跟单操作经验; 3、有国际关务经验、熟悉进出口营运流程或国际物流招投标经验者优先; 4、熟练使用办公软件,有较强数据分析处理能力; 5、团队意识强,沟通能力良好,具备一定抗压能力,执行力强。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59229,3
地点:河北省/廊坊市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:1-3年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,达成或超额完成销售目标; 2、基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘新的业务需求; 3、与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通; 4、基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务; 5、倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度; 6、根据市场及行业动态提供相关规划与策划方案或建议; 7、区域内客户开发及维护;;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流领域优先; 2. 3年以上相关物流行业销售相关经验; 3. 具有较强的分析、解决问题和沟通协调能力。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59453,3
地点:郑州市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:1-3年
薪酬范围:面议
工作职责:
岗位职责: 1、优化销售策略,制定详细的客户开发计划,完成销售目标,并根据市场及行业动态为区部&总部策略规划提供信息与建议; 2、客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;关注客户需求及反馈,主导推动相应的流程改善并续优化迭代、拆解影响行业客户发展和客户感知的关键因素,并推动履约提升; 3、负责客户需求挖掘和分析,根据需求制定契合客户核心需求、痛点的解决方案; 4、负责KA大客户的运维工作,深挖运营环节问题,搭建运营异常管理机制,推动运营质量改善; 5、与内部团队协作输出操作指引,并推动落地实施,负责运营全过程的日常监控、重大异常处理、运营质量管理等标准及个性化服务; 6、合理制定目标,并跟进目标的达成,监控项目运营数据,包括但不限于日报、周报等,发现并预防问题,输出共性问题并推动解决;
岗位要求:
岗位要求: 1、能力要求: 大专及以上学历; 2、能熟练使用Excle、PPT等工具; 3、有良好的数据敏感度、逻辑思维能力和分析能力,能从数据中提炼核心结果;有较强的沟通能力、统筹能力、抗压能力,有责任心和上进心。 / 4、要求具备营运线工作经验条件,有优秀者可放宽。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59452,3
地点:东莞市
招聘人数:2人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、根据行业内相关业务及客户需求制定可落地、有竞争力的解决方案,负责地区重点客户、复杂项目场景的联合拓展,为销售团队提供商机深层次沟通、方案及投标策略制定、竞标签约等售前支持; 2、负责所提供解决方案的项目实施、运营及优化创新,持续提升解决方案项目收益; 3、统筹行业定制化项目的SOP制定,风险控制识别以及资源底盘建设; 4、支持各业务领域新业务、新场景的解决方案的创新、孵化及相应流程机制的输出; 5、负责行业群内多业务场景解决方案相互融通,优秀解决方案经验沉淀、复制与推广。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,具备3-5年以上供应链行业相关工作经验,2年以上大中型供应链解决方案制定实施工作经验,对第三方物流及行业市场有一定的了解; 2、有行业管理经验,消费电子、服装鞋帽、家居家电行业优先; 3、熟悉仓配一体运营模式,并有较为熟练的操作与管理经验; 4、学习敏锐度高,容易接受新知识,逻辑性强,可熟练操作电脑办公软件; 5、能适应全国范围内短期频繁出差; 6、英语可以作为工作交流语言优先。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59449,3
地点:河南省/郑州市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:1-3年
薪酬范围:面议
工作职责:
岗位职责: 1)负责处理日常文件、材料编写; 2)为公司经营提供法律咨询; 3)建立良好的政企合作关系。
岗位要求:
岗位要求: 1)法律专业毕业; 2)具有良好的沟通能力、写作能力、责任心强; 3)熟悉政府部门的相关办事流程。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59451,3
物流规划中的四个重要元素
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