美团优选全国招聘协同仓招商主管、生鲜加工主管、渠道经理、仓储专家、履约主管、仓运经理、资保经理、网络规划及模式研究、分拣主管

岗位职责

1、负责转运仓日常运营管理工作、监督指导运营合作商操作规范标准执行；

2、负责管辖区域仓配业务拓展，需要对平台商家客户群体进行电话BD，陌拜拉新；

3、负责部门内涉外部门业务对接，如采购、运输、中心仓、各环节部门联系，跟踪和处理各类运作异常，协同配合；

4、监督各项管理制度执行，检查3PL工作进度，赋能员工的班会、技能培训/考勤及绩效考核；

5、组织做好仓库的安全管理工作，发现问题或隐患及时上报处理；

6、建立工作数据报表，对仓储所在环节各指标进行日、周、月分析，寻求提升效率和服务质量的方案；

7、完成上级交办的其他作务。

岗位基本要求

1、专科以上学历，物流管理/市场营销等相关专业优先；

2、3年以上物流、仓配运营管理或物流产品销售工作经验；

3、具备电话客服/销售，BD地推，具备独自陌拜商家能力；

4、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件；

5、熟悉物流、仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系、WMS、TMS等操作系统；

6、有较好的职业操守，责任心强，能与团队共同努力前进。

具备以下条件优先

有电话销售、地推、BD陌拜等销售经验者优先

岗位亮点

物流运营/经营综合型岗位，工作能力及职业岗位多元化发展/选择。

岗位职责

1、主导所管辖加工团队严格执行公司生鲜质量标准，通过对入水口原料质检管控及成品的良品率达成，确保最终交付商品质量水平；

2、建立一线运营规范制度，确保所属加工中心的SOP现场执行和落地；

3、落地和执行运营优化方案，提升人工效率/标准化运营/安全操作/6S等多方面运营水平。

4、通过现场对日/周/月维度的指标复盘以及现场实时异常任务管理，对异常过程及结果指标进行追踪改善，实现人效/安全/作业环境的提升和相关指标达成。

5、管理和执行包材、耗材、周转物资及固资采购和运营策略落地，对进/出/存等环节进行系统及操作管控，按时并高质量执行盘点动作，确保公司所属物资的库存准确和运营供给平稳；

6、明确所属团队各级劳务人员工作内容和分工，进行有效的员工培训，配合落地员工发展路径规划，提升劳务员工留存；

岗位基本要求

1、主导所管辖加工团队严格执行公司生鲜质量标准，通过对入水口原料质检管控及成品的良品率达成，确保最终交付商品质量水平；

2、建立一线运营规范制度，确保所属加工中心的SOP现场执行和落地；

3、落地和执行运营优化方案，提升人工效率/标准化运营/安全操作/6S等多方面运营水平。

4、通过现场对日/周/月维度的指标复盘以及现场实时异常任务管理，对异常过程及结果指标进行追踪改善，实现人效/安全/作业环境的提升和相关指标达成。

5、管理和执行包材、耗材、周转物资及固资采购和运营策略落地，对进/出/存等环节进行系统及操作管控，按时并高质量执行盘点动作，确保公司所属物资的库存准确和运营供给平稳；

6、明确所属团队各级劳务人员工作内容和分工，进行有效的员工培训，配合落地员工发展路径规划，提升劳务员工留存；

具备以下条件优先

具备生鲜类商品相关知识（蔬果，水产，海鲜，肉类等）

岗位亮点

熟悉生鲜加工相关知识，仓储主管往仓储经理发展。

岗位职责

1. 完成公司城市末端仓配网络服务商的开发；

2. 严格执行仓配体系各环节工作流程标准；

3. 按照标准提报合同审批流程、提交合同资料；

4. 按计划开展网络拓展及宣传活动；

5. 严格执行网点标准化管理规定；

6. 接收、分解、向网点传达业绩指标；

7. 负责日常培训和管理本区域合作服务商。

岗位基本要求

1、本科及以上学历，有大型网络型快运/零担物流企业3年以上省区网络管理经验；

2、熟悉区域零担物流市场，有填仓货、项目客户开发管理经验；

3、有同行业同岗位经验，同时对快运/零担物流行业网络拓展、管理工作有专业经验;

4、要求有快运网络资源；

5、有快递行业管理者优先考虑。

具备以下条件优先

快递行业管理者，物流行业管理者，渠道业务管理者

岗位亮点

社区电商新行业、新机会，提供快速发展空间

岗位职责

1、依据单量预测进行人员排班，监控人员按时出勤

2、监控各生产节点进度，确保每日准时交场和发运

3、监控分拣效率、质量、作业规范，提升运营能力和水平

4、提升作业效率，降低运营成本，达成降本增效目标

5、优化动线布局，推动拣播路径合理化，降低员工劳动强度，提升效率和产能 6、联动上下游，出现影响分拣的因素，及时推动上下游改善

7、负责分拣团队的培养和日常管理

岗位基本要求

1、大专以上学历，具备50-100人左右团队管理经验；

2、有3年以上仓储、分拣中心管理经验，熟悉分拣作业流程；有快消、食品、生鲜仓储及互联网工作经验优先

3、熟练使用办公软件，善于数据分析，有较好的协调和沟通能力

岗位亮点

该岗位属于仓运运营体系的核心岗位，专业性较强，价值体现较高，有利于个人快速成长和发展

岗位职责

1.依据生产计划进行人员排班，监控人员按时出勤；

2.监督各生产节点进度，确保每日交场时效达标；

3.控制辅助工时，较少非生产人员提高人效；

4.通过优化库内布局，缩短拣播路径，库存ABC管理等途径持续降低成本；

5.执行标准化流程，减少差异率；

6.作业人员培训辅导、绩效管理、现场6S管理及安全检查。

7.通过数据分析监控人员效率，形成有效的监控机制。

岗位基本要求

大专以上学历；

有3年以上仓储工作经验，有一定基层管理培养及管理经验；

有快销品、食品、生鲜仓储及互联网电商工作经验优先；

具备优秀的数据分析和报表制作能力，有过仓储质控与生产力提升经验优先；

沟通能力较好、为人踏实诚信，认同美团文化；

具备以下优先：

有互联网新零售、生鲜电商，商超及便利店体系工作经验优先

岗位亮点

有完善的培养体系及晋升空间，新人入职有导师辅导，能快速融入团队及工作中去

岗位职责

1.依据生产计划进行人员排班，监控人员按时出勤；

2.监督各生产节点进度，确保每日交场时效达标；

3.控制辅助工时，较少非生产人员提高人效；

4.通过优化库内布局，缩短拣播路径，库存ABC管理等途径持续降低成本；

5.执行标准化流程，减少差异率；

6.作业人员培训辅导、绩效管理、现场6S管理及安全检查。

岗位基本要求

大专以上学历；

有4年以上仓储工作经验，有一定基层管理培养及管理经验；

有快销品、食品、生鲜仓储及互联网电商工作经验优先；

沟通能力较好、为人踏实诚信，认同美团文化；

具备以下条件优先

有互联网新零售、生鲜电商，商超及便利店体系工作经验优先

岗位亮点

有完善的培养体系及晋升空间，新人入职有导师辅导，能快速融入团队及工作中去

工作职责：

1、负责仓运整体的日常运营工作，包括团队管理、上下游沟通、业

务优化、指标提升；

2、根据仓配管理体系与规范，带领分拣班组保质高效完成每日作业，推进现场作业标准化和规范化，迭代分拣流程和效率优化；

3、逐步提高分拣作业效率和人均效能，降低分拣环节成本；

4、作业场地、人员、设备6S管理，确保分拣中心的正常操作；

5、分拣作业人员绩效目标制订及考核；

6、与相关部门沟通，梳理作业环节衔接关系；

岗位基本要求

岗位要求：

1、物流行业仓储、运输相关领域5年以上经验，能力较强者优先考虑；

2、大专及以上学历；

3、熟练使用 办公软件，擅长数据分析操作；

4、组织协调、沟通能力良好，思维敏捷，善于解决异常问题；

5、价值观及原则性强，吃苦耐劳，执行能力强。

具备以下条件优先

具备生鲜行业工作经验者优先

岗位亮点

大平台，福利待遇好，晋升空间大，自我提升空间较大。

岗位职责

1、全面负责城市供应链资产保护工作，对城市资保工作结果及现场负责。

2、维护与所在城市消防、公安、安监等部门的工作联系，应对政府检查的事件跟进；

3、指导业务链路上发生的应急事件的处置，降低营运风险；

4、负责对所辖城市内外部人员进行公司诚信文化的宣导，受理投诉和开展违规事件调查；

5、负责涉及全链路运营环节中出现的商品、资产的损失管理。

6、监督业务部门安全管理工作落地执行的有效性。

7、监控所在城市损耗数据，对异常数据进行追踪及复核，推动例外改善。

8、回顾并反馈公司流程在所辖城市的执行情况。

岗位基本要求

1、8年以上相关工作经验。

2、能熟练使用办公软件的功能，有优良的听、说、读、写能力。

3、较强的逻辑思维能力和有自己的管理思路。

4、较强的突破能力和闭环能力。

具备以下条件优先

1、有互联网调查、侦察经验者优先；

2、有内审资质证书者优先。

岗位亮点

1、专业的团队管理，新业态的管理前景。

2、能有向区域乃至全国管理的发展空间

岗位职责

1、结合公司战略目标、业务模式、供应链各环节需求，完成供应链网络布局规划和节点选址规划；

2、通过分析物流成本、时效、体验等关键指标，推动供应链网络体系的不断优化和迭代。

3、结合公司业务发展方向及策略，探索新的物流作业模式，优化迭代效率&成本结构模型

岗位基本要求

1、3年及以上工作经验, 物流管理、物流工程、工业工程、供应链管理等相关专业毕业；

2、有供应链S&OP、仓网规划相关或运输路由、末端配送网络规划&优化相关两年以上的工作经验；

3、具备较强的的数据分析和建模能力，良好的沟通协调和项目管理能力，有能力推动项目快速落地。有较强的逻辑思维能力，能从全局的角度看问题并协调各方达成一致；

岗位亮点

1、行业机遇：在极速发展的社区电商行业中，参与运营体系的搭建，共创经营策略，有足够的个人发挥空间。

2、团队氛围：坦诚直接开放的沟通环境，团队成员背景多样经验丰富。

3、个人成长：与优秀的人一起发展，成长空间不设限。