杭州综合保税区冷链管理有限公司
岗位职责及任职要求
任职岗位：人事主管
【岗位职责】
1、精通人力资源六大模块，尤其在薪酬、招聘和员工关系领域有较丰富的实践经验。
2、负责人力资源统筹管理工作。
3、负责公司人力资源规划及根据业务变化及时调整。
4、负责公司培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制。
5、负责培训制度的完善及落地，推动企业文化建设及活动落地。
6、负责内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告。
7、关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能。
8、防范与处理劳资纠纷，用工合同风险处理，劳动关系解除处理等。
【任职要求】
1、35岁以下，本科学历，人力资源专业优先。
2、有物流行业HR工作经验，2年以上HR团队管理经验。
3、较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
顺丰等多家快递公司拒收罗马仕充电宝
1433 阅读
王卫、赖梅松等多位快递大佬入围2025新财富500创富榜
939 阅读
仓库通道宽度怎么计算？
973 阅读多多买菜试验自建仓，最快8月上线即时配送服务
884 阅读京东物流全国首创即时零售“秒送仓”仓配一体服务
820 阅读Temu正式进军土耳其市场 推出“一日达”配送服务
812 阅读Gartner供应链25强十年（2016~2025）演进的洞察
807 阅读守护车轮上的健康！运满满首站货车司机公益体检活动落地宿迁
752 阅读阿里最新合伙人名单出炉：精简至17人，9人退出，无新增
745 阅读亚马逊当日或次日达服务年内扩展至4000个美国小城镇
746 阅读
粤公网安备 44030402005698号
[罗戈导读]杭州
_CRnWoLaAkCsA.png?x-oss-process=image/quality,Q_80)
